Bedelli askerlik yıybaşına gelen artırımla 104 bin liraya çıktı. Bedelli askerlik hakkından yararlananlar 28 gün askerlik yapıyor.
Milli Savunma Bakanlığı, 2023 yılı için sevk tarihlerini; 5 Mayıs, 31 Mayıs, 6 Temmuz, 10 Ağustos, 7 Eylül, 5 Ekim, 9 Kasım, 7 Aralık olarak belirledi.
Bedelli askerlik, acemilik olarak nitelendirildiği için 28 gün müddetince çarşı müsaadesi bulunmuyor fakat pazar günleri istirahat günü olarak kabul ediliyor. Askerlik yaparken birinci dereceden yakınlarını kaybeden yahut eşleri doğum yapan şahıslar, 10 günlük müsaadesinden faydalanabiliyor.
Independent Türkçe’ye konuşan Özel Kuvvetler Alay Kumandanı Emekli Albay Mithat Işık, bilhassa doğum gayeli müsaade almanın aşikâr şahıslarca artan bir biçimde ve bilerek suiistimal edildiğini öne sürdü.
Bazı şahısların bedelli askerlik yapacağı devri, eşlerinin doğum yapacağı vakte getirdiklerini tabir eden Işık, “O süreçte 10 gün de doğum müsaadesi alarak neredeyse hiç askerlik yapmamaya çalışıyorlar. Bu mevzuyu son periyotlarda artan bir halde duyuyoruz. Yasal bir hak suiistimal edilmemeli” dedi.
Peki bedelli askerler doğum müsaadesinden faydalanabilir mi?
Eski asker ve avukat Murat Altay, 7179 sayılı Askeralma Kanunu’nun 3. unsurunun E fıkrasında bedelli askerliğin tanımlandığını hatırlattı.
Bu kanunda bedelli askerliğin kurallarının düzenlendiğini aktaran Altay, “Kanunun 28. hususunda müsaade müddetleri düzenlemiştir. Bu hususun 4. fıkrasında ‘Muvazzaflık hizmeti esnasında eşi doğum yapan ya da eşi yahut ikinci derece dahil kan yahut kayın hısımlarından biri vefat eden erbaş ve erlere, talepleri üzerine ek 10 gün müsaade verilir’ yazıyor. Bu kanuna nazaran bedelli askerlik vakti bile olsa doğum üzere özel bir olayın tekrarı, telafisi mümkün olmadığında yükümlü erlerdeki üzere müsaade hakları var” diye konuştu.
DEVLET MEMURLARI DA FAYDALANIYOR
Bu ortada erkeğe doğum müsaadesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu için de düzenleniyor.
Madde 104/B’ye nazaran; eşi doğum yapmış erkek memur, 10 günlük babalık müsaadesi hakkına sahip. Kanuna nazaran kelam konusu bu müsaade fiyatlı müsaade kabul ediliyor ve memur güya çalışıyormuş üzere maaş almaya devam edebiliyor.